Отчет
самообследования ГАУ РМ «СШОРТ Шамиля Тарпищева»
за 2020 г.
Физическая
культура и спорт, являясь одной из составляющих частей общей культуры
детей, подростков, молодежи, его здорового образа жизни во многом
определяет поведение человека в учебе, в быту, в общении,
способствует решению социально-экономических, воспитательных и
оздоровительных задач.
ГАУ
РМ «СШОРТ Шамиля Тарпищева» (далее - Учреждение) реализует спортивную
подготовку в соответствии с федеральными стандартами, Уставом, Положения, программами спортивной подготовки,
позволяющие осуществлять деятельность в области развития
физической культуры и спорта в соответствии с Конституцией РФ и РМ,
, ежегодным Посланием Главы Республики Мордовия Государственному собранию,
другими локальными актами, разработанными правилами внутреннего трудового
распорядка.
Деятельность
коллектива Учреждения и ее администрации осуществляется по многим
направлениям, приоритетными из которых являются:
-
осуществление воспитательного процесса внутри учреждения;
-
участие, организация и проведение всех спортивных мероприятий;
-
проведение и участие в спортивных мероприятиях, проводимых РТТ и ITF.
Комплектование
учебных групп осуществлялось в порядке, предусмотренным Уставом
Учреждения и другими нормативными актами. Перевод занимающихся по годам подготовки
на всех этапах осуществляется при условии положительной динамики роста
спортивных показателей спортсменов, способных освоить программу
соответствующего года и этапа подготовки, для каждой группы проводились
переводные экзамены по выполнению контрольных нормативов. Нагрузка
ежегодно согласовывается в начале года на тренерском совете учреждения.
Занятия
проводились на качественном уровне с использованием новых технологий и форм
организации с учетом индивидуальных способностей ребенка.
Спортивно-массовая
работа, проводимая со спортсменами, позволяет охватить максимальное число
детей и подростков.
Школа
тенниса в г. Саранск бала образована в 2002г и имела 2 объекта спорта по
адресам:
·
ФОК: г. Саранск, ул. Пушкина, д.10А
Здание
ФОКа имеет 1 закрытый теннисный корт с покрытием искусственная трава с быстрым
отскоком. Покрытие и размеры корта соответствуют международным стандартам с
возможностью проведения турниров любого уровня.
·
Теннисный комплекс: г. Саранск, ул.
Грузинская, д.25А
Теннисный
комплекс имеет 6 открытых грунтовых кортов с покрытием SUPER GRAS
(мелкодиспестная крошка). Покрытие и размеры кортов соответствуют международным
стандартам с возможностью проведения турниров любого уровня и с 2006 года на
площадках теннисного комплекса проводились международные турниры, где принимали
участие спортсмены более чем из 20 стран.
Но
с вводом эксплуатацию в 2008 г здание Теннисного центра с 5-ю крытыми
кортами с быстрым отскоком по адресу: г. Саранск, ул. Грузинская, д.25Б,
появилась возможность проводить турниры круглый год.
В
Учреждении проходит подготовка детей на следующих этапах:
·
Начальной подготовки (НП1 и НП2);
·
Тренировочный этап (Т1 и Т2);
·
Этап совершенствования спортивного
мастерства (ССМ).
·
Этап высшего спортивного мастерства
(ВСМ)
·
Спортивно-оздоровительный этап (СО) в не
рамках государственного задания
·
1. Общие
сведения об объекте
o
1.1. Учредительные
документы
·
Форма собственности
свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ о юридическом лице, зарегистрированном
до 1 июля 2002г от 20.03.2002г №619-рз
Государственное
автономное учреждение Республики Мордовия «Спортивная школа олимпийского
резерва по теннису Шамиля Тарпищева»
·
Юридический адрес
430004, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Грузинская, д.25А
·
Телефон 47-92-29
·
Факс 48-10-10
·
Е-mail Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
·
Свидетельство о постановке на учет
выдано, выдано 26 марта 2002г
o
Банковские реквизиты:
ОГРН
1021300984550
ИНН
-1326184228
КПП
- 132601001
р/с- 40603810839004000017
в Мордовское отделение №8589 ПАО СБЕРБАНК г. Саранск
кор/счет
30101810100000000615
БИК-
048952615
Фамилия, имя, отчество руководителя: Цуманчук Анатолий
Николаевич
Администрация ГАУ РМ «СШОРТ Шамиля Тарпищева»
№ п/п |
Должность |
Ф. И. О. |
№ телефона рабочий |
1. |
Директор |
Цуманчук Анатолий Николаевич |
47-92-29 |
2. |
Заместитель директора |
Козлов Евгений Александрович |
47-92-29 |
2. Кадровый
состав
2.1. Кадровый состав учреждения стабильный, все тренеры
планомерно повышают свою квалификацию в соответствии с новыми требованиями по
аттестации.
В
учреждении большое значение придается повышению квалификации кадров. Работает методическое объединение
тренеров, ведется подготовка к аттестации кадров на
квалификационные категории.
возраст тренерского
состава
Всего (чел.) |
Возраст |
||
до 30 лет |
30-50 лет |
Старше 50 лет |
|
8 |
3 |
2 |
3 |
Работа
с педагогическими кадрами
№ п/п |
Мероприятия |
Сроки |
Ответственные |
1 |
·
Проведение совещаний, тренерских
Советов, еженедельных планерок при директоре. ·
Результативность работы тренеров в
летний период. |
согласно плана учреждения анализ работы |
Директор Зам директора |
2 |
Проведение индивидуальной работы с тренерами по
планированию тренеровочного процесса (планы подготовки, отчетная
документация, программы спортивной подготовки, индивидуальное планирование со
спортсменами групп СС и ВСМ, составление положений). |
в течение года |
Зам директора |
2.2. Сведения
о контингенте
Контингент
школы стабилен в рамках государственного задания. Ежегодный незначительный отсев связан с
объективными причинами. Восполнение контингента в течение года происходит за
счет зачисление желающих тренироваться.
2.3. Продуктивность работы
Продуктивность
и результаты работы тренерского коллектива отражаются в успешных выступлениях спортсменов
учрждения на турнирах различного уровня. Так в 2020г на командном Первенстве
России в возрастной категории до 19 лет и моложе команда спортсменов нашей
школы заняла 3 место, и в результате чего финалистам данного турнира были подтверждены
разряды Кандидатов в мастера спорта.
Триумф
команды учащихся на командном Первенстве России позволил включить Учреждение в
состав школ России олимпийского резерва, что в свою очередь позволило стать
базовым видом спорта в регионе.
С
2014г тренерами подготовлены сильные спортсмены высокого уровня (4 мастера
спорта, 6 кандидата в мастера спорта, чемпион мира в возрастной категории до 14
лет, первая ракетка по версии РТТ, 4 спортсмена входят в состав сборной команды
России)
3. Работа
с родителями
В
учреждении традиционно проводятся работа с родителями как индивидуально, так по
средствам социальных
сетей, основной целью которых является создание атмосферы заинтересованности
родителей в успешности подготовки и воспитания детей, координация
воспитательных усилий.
Контроль и руководство тренировочным процессом.
№ п/п |
объект |
Основные акценты контроля |
сроки |
ответственный |
1 |
Тренировочный процесс. |
·
Выполнение планов подготовки,
программ, контрольных нормативов; ·
Сохранение контингента занимающихся; ·
Уровень знаний и навыков спортсменов; ·
Продуктивность работы тренеров; ·
Исполнение текущей документации тренеров; ·
Выполнение перспективного плана,
правил внутреннего распорядка; ·
Индивидуальная работа с одаренными
детьми. |
в течение года |
Тренеры |
2 |
Воспитательный процесс. |
·
Уровень воспитанности спортсменов
(беседы, тестирование детей); ·
Качество работы старших тренеров; ·
Участие родителей в
воспитательном процессе; ·
Уровень здоровья и физической
подготовки спортсменов; ·
Качество профилактической работы с
«трудным подростками». |
в течение года |
Тренеры |
3 |
Методическая работа, научно-экспериментальная
деятельность. |
·
Методический уровень каждого тренера; ·
Повышение квалификации тренеров; ·
Механизм распределения опыта; ·
Уровень научной подготовки тренеров. |
в течение года |
Жилкин В.А. |
4 |
Психологическое состояние. |
·
Степень психологического комфорта
(дискомфорта) спортсменов, тренеров; ·
Психологическая подготовленность
коллектива к решению какой-либо проблемы, к изменениям. |
в течение года |
тренеры |
5 |
Обеспеченность -воспитательного процесса
необходимыми условиями. |
·
Охрана труда; ·
Обеспеченность учебной и методической
литературой; ·
Обеспеченность техническим
оборудованием и спортивным инвентарем. |
в течение года |
Козлов Е.А тренеры |
4. Финансово-хозяйственная
деятельность
Значительному
улучшению МТБ способствовал ремонт в рамках
программы доступная среда, проведены работы по повышению противопожарной и
атнитеррорестической безопасности.
Организация
многоканального финансирования – бюджетное и внебюджетное финансирование.
Организация профилактического медицинского
обслуживания тренеров – заключен Договор о профилактическом
медицинском обслуживании с МУЗ «Поликлиника № 5».
На
хорошем уровне организованна работа Врачебно-физкультурного диспансера и
Учреждения по медицинскому осмотру спортсменов, который проводится согласно графика два раза в год (ноябрь, май)
Внутришкольное
управление основывается на текущих, годичных и перспективных планах
работы школы, где поставленные задачи определяются на основе анализа
результатов деятельности всего коллектива.
В
соответствии с номенклатурой дел, утвержденной для
учреждений , ведется вся необходимая школьная документация.
Адрес: г. Саранск, ул. Грузинская, д.25А, д. 25Б; ул Пушкина, д.10А
Электронная почта (E-mail): mordovia-tennis@e-mordovia.ru
Телефоны:
8 (8342) 39-19-57
8 (8342) 39-19-58
Режим работы учреждения: с 8:00 до 22:00.
График работы учреждения: ежедневно, без выходных.